Năm 2025 khép lại với một dấu ấn đặc biệt trong ngành môi giới bất động sản: BĐS Sao Việt công bố tổng ngân sách THƯỞNG CẢ NĂM lên đến 10 TỶ ĐỒNG – một con số ấn tượng, xứng đáng nằm trong top đầu thị trường BĐS miền Nam về chính sách phúc lợi nhân sự.
Trong một năm được xem là áp lực gấp ba – mục tiêu gấp ba – nỗ lực gấp ba, tập thể Sao Việt đã thể hiện tinh thần đoàn kết, tính kỷ luật và khát vọng bứt phá mạnh mẽ. Chính những giá trị này đã tạo nên các tập thể xuất sắc, đóng góp trực tiếp vào cột mốc thưởng 10 tỷ đồng được công bố tại sự kiện tổng kết & vinh danh cuối năm.
Những tập thể tạo nên mùa vàng 2025
Nổi bật trong số đó là những đơn vị có kết quả kinh doanh vượt trội:
- Tập thể Khối Văn Sáng ghi nhận doanh thu vượt mốc trăm tỷ, hoàn thành hơn 900 giao dịch, xuất sắc nhận mức thưởng 2 tỷ đồng.
- Tập thể Khối Hoàng Trung đạt hơn 700 giao dịch, nhận thưởng tương đương 300 triệu đồng, thể hiện phong độ ổn định trong suốt năm.
- Các sàn giao dịch xuất sắc đồng loạt nhận thưởng từ 100 – 150 triệu đồng mỗi sàn, ghi nhận sự nỗ lực không ngừng từ đội ngũ kinh doanh tuyến đầu.
Phúc lợi mạnh tay – Nền tảng giữ chân nhân tài
Song song với chính sách thưởng, Sao Việt tiếp tục đầu tư dài hạn vào các hoạt động phúc lợi và đào tạo nhân sự, bao gồm lộ trình thăng tiến minh bạch, chương trình tuyển dụng – đào tạo quy mô lớn và môi trường làm việc đề cao tính chuyên nghiệp.
Sao Việt còn cho biết vào năm 2026, công ty sẽ tiếp tục thực hiện THỬ THÁCH X3 DOANH SỐ cùng các chương trình thi đua bùng nổ hơn nữa để tiếp tục giữ vững năng lượng bán hàng của đội ngũ, đảm bảo kết quả giao dịch xứng đáng cho các chuyên viên kinh doanh cũng như hiệu suất bán hàng cho chủ đầu tư.
Trong bối cảnh thị trường ngày càng sàng lọc mạnh mẽ, chính sách phúc lợi cạnh tranh là yếu tố cốt lõi giúp Sao Việt thu hút và giữ chân đội ngũ môi giới bất động sản chất lượng cao – một trong những tài sản quan trọng nhất của doanh nghiệp kinh doanh dịch vụ phân phối dự án.
Với kết quả năm 2025, Sao Việt tiếp tục khẳng định định hướng chiến lược phát triển “lấy con người làm trọng tâm”, xem nhân sự là nền tảng tạo ra giá trị bền vững.
Bước sang năm 2026, doanh nghiệp đặt mục tiêu gia tăng hiệu suất, mở rộng quy mô và tiếp tục nâng cao chuẩn mực phúc lợi để đồng hành cùng đội ngũ trong hành trình chinh phục những cột mốc tăng trưởng mới.